THIMM fördert Projekte zum Wohle der Gesellschaft

Code of Conduct

Unser Verständnis für ein verantwortungsvolles Miteinander.

 

 

 

Der Verhaltenskodex ist ein wichtiger Bestandteil unserer Unternehmenskultur und wird im gesamten Unternehmen gelebt.

Orientierung an internationalen Leitlinien

Die Grundsätze des Code of Conduct basieren auf international gängigen Leitlinien wie dem UN Global Compact oder den Konventionen der internationalen Arbeitsorganisation (ILO).

Die Verhaltensgrundsätze bilden eine gemeinsame Basis, welche Orientierung für eine zuverlässige, verantwortungsbewusste und ethisch korrekte Handlungsweise gibt.

In regelmäßigen Schulungen, die fester Bestandteil der Einarbeitung neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind, werden die Verhaltensgrundsätze verbindlich besprochen.

Der Code of Conduct bildet die Grundlage für ein faires und verantwortungs­bewusstes Handeln im beruflichen Alltag.

Unser Kodex deckt eine Vielzahl von Themen ab.

  • Arbeitssicherheit und Gesundheit

  • Arbeitszeiten

  • Datenschutz

  • Disziplinarmaßnahmen

  • Einhaltung von Gesetzen

  • Geheimhaltung

  • Kartellrecht und Wettbewerb

  • Keine Arbeit von Kindern und Jugendlichen

  • Keine Bestechung

  • Keine Diskriminierung

  • Keine Korruption

  • Keine Zwangsarbeit

  • Organisations- und Versammlungsfreiheit

  • Umweltschutz

  • Vergütung

Beschwerdeverfahren

Wir haben ein gruppenweites Beschwerdeverfahren initiiert. Bei Verdachtsfällen können sich interne und externe Stakeholder anonym an eine extern beauftragte Stelle wenden (Ombudspersonen).

Das Beschwerdeverfahren ist allen  Arbeitnehmenden bekannt und  ermöglicht, Beschwerden oder Bedenken vorzubringen, ohne dass es zu Disziplinarmaßnahmen kommt. Beschwerden werden unter Wahrung der Anonymität der Mitarbeitenden aufgezeichnet und bearbeitet. In einem geregelten Verfahren wendet sich die Ombudsperson an die Geschäftsführung von THIMM.

Unser Verhaltens­kodex

PDF-Download
Verhaltensgrundsätze und Kontakt Ombudspersonen 585.32 KB

Haben Sie Fragen zu unserem Verhaltenskodex oder wünschen Sie weitere Informationen?

Carola Schmitz

Carola Schmitz
Assistenz Geschäftsführung
+49 151 16735330
carola.schmitz@thimm.de